Arbeidsbemiddeling en de rol van EMC's bij het oplossen van arbeidsgeschillen

Arbeidsbemiddeling en de rol van EMC's bij het oplossen van arbeidsgeschillen

Het succes van arbeidsbemiddeling hangt af van het vermogen van bemiddelaars om vertrouwen bij beide partijen te wekken. Een bemiddelaar/bemiddelaar moet ook in staat zijn de omvang van de meningsverschillen tussen twistende partijen te verkleinen, zodat zij tot een compromis kunnen komen. Hierdoor kunnen de partijen hun geschillen snel en efficiënt beslechten, waardoor wordt voorkomen dat ze verwikkeld raken in langdurige conflicten en kostbare stakingen. De effectiviteit van verzoening/bemiddeling draagt ook bij aan de sociale vrede en verlicht de werklast voor tribunaalsystemen, die zich vervolgens kunnen concentreren op zaken van hogere kwaliteit.

Vóór marktgestuurde hervormingen accepteerden bedrijfsbemiddelingscommissies (EMC's) een groter deel van de arbeidsconflicten dan arbeidsarbitragecommissies en rechtbanken. Het percentage gemedieerde nederzettingen in EMC's begon echter na 1998 af te nemen The Oak Tree Mediators arbeidsmediators. Sindsdien is de rol van bemiddeling nieuw leven ingeblazen en is het een van de belangrijke middelen om de arbeidsverhoudingen te stabiliseren.

De voorkeur voor interne EMC's bij het oplossen van arbeidsconflicten hangt echter af van een aantal factoren, zoals de neutraliteit en autonomie van EMC's, en de perceptie van werknemers dat EMC's hun rechten effectief kunnen beschermen. We onderzoeken deze factoren met behulp van de hukou en het opleidingsniveau van de werknemers, het eigendom van het bedrijf en of het een staatsbedrijf is als controlevariabelen. Er werd een multicollineariteitsdiagnose uitgevoerd en er werd vastgesteld dat de keuze van EMC's door werknemers aanzienlijk wordt beïnvloed door de benoemingsmethode van hun vertegenwoordigers bij EMC's.

Laurie E. Leader is een praktiserend advocaat, hoogleraar klinisch recht, auteur en gecertificeerd bemiddelaar die bemiddelt in arbeidsgeschillen. Ze doceert arbeidsrecht en geschillenbeslechting aan het Chicago-Kent College of Law en is directeur van Effective Employment Mediation, LLC.

Voor meer informatie klik je hier: The Oak Tree Mediators